Escrito por: Abogado Robert Stiberman.
Actualizado el 17 de marzo de 2023
Imagínese levantarse una mañana y descubrir que le falta una parte de su sueldo. Esta es la dura realidad de embargo de salarioEl embargo de salario es un proceso legal por el que se retienen sus ingresos para saldar una deuda. Ya sea por préstamos impagados, impuestos o manutención de los hijos, el embargo de salarios puede suponer una enorme presión para las personas y sus familias.
Cuando usted está viviendo de cheque a cheque de pago, cualquier corte puede significar un desastre para usted y su familia. Si usted es contactado por un acreedor que amenaza con embargar su salario, o que ya están, usted necesita ayuda de un abogado con experiencia embargo de salario en la Florida. El impacto en la vida cotidiana puede ser devastador, que afecta a todo, desde el pago de facturas para comprar comestibles. Para muchos, esta situación se siente como ahogarse en un mar de obligaciones financieras sin salida.
Stiberman Law, P.A.Tenemos experiencia trabajando en casos de embargo de salario en Florida. Nuestro experimentado equipo entiende las complejidades de la ley de Florida y puede guiarlo a través del proceso.
Si tiene alguna pregunta sobre el embargo de salario, contacte con nosotros para programar una consulta gratuita. Nuestro equipo de abogados expertos y amables está aquí para ayudarle.
Según el Departamento de Trabajo de EE.UU., "el embargo de salarios es un procedimiento legal en el que los ingresos de una persona son requeridos por orden judicial para ser retenidos por un empleador para el pago de una deuda, como la manutención de los hijos".
En otras palabras, el embargo de salario se produce cuando su empleador retiene una parte de su salario para pagar deudas contraídas con acreedores. Para que esto ocurra, sus acreedores, como una empresa de tarjetas de crédito o una agencia de cobros, deben demandarle por la deuda pendiente. Si obtienen una sentencia en su contra, el acreedor puede pedir al tribunal que dicte una orden de embargo del salario. Además, puede producirse por diferentes tipos de deudas.
Manutención de los hijos
A menudo se embarga el salario por impago de la manutención de los hijos. Los tribunales dan prioridad a esta cuestión para garantizar que los niños reciban la ayuda económica que necesitan.
Préstamos para estudiantes
Los préstamos federales para estudiantes son otra causa común. Cuando los prestatarios incumplen, el gobierno puede embargar salarios sin orden judicial.
Impuestos impagados
Tanto las agencias tributarias federales como las estatales pueden embargar salarios por impuestos impagados. El IRS, por ejemplo, tiene autoridad para tomar una parte de nuestros salarios para cubrir deudas tributarias.
Deuda de tarjetas de crédito
Si no paga una deuda de tarjeta de crédito, los acreedores pueden demandarle y obtener una orden judicial de embargo de salario. Este tipo de embargo suele producirse tras una serie de impagos y acciones judiciales.
Una gestión financiera eficaz puede ayudar a evitar situaciones de embargo de salario. Para obtener más información, puede visitar recursos útiles como el Ley federal de embargo de salarios y el Sitio de la Oficina de Servicios Fiscales sobre el embargo administrativo de salarios Antecedentes.
En Florida, el embargo de salario comienza con un proceso legal. En primer lugar, un acreedor está obligado a obtener una orden judicial, que es esencial para el embargo de proceder. Según Capítulo 77 Sección 041el secretario judicial emite una orden de embargo a solicitud del acreedor.
El acreedor también está obligado a notificar el embargo al deudor. Esta notificación permite al deudor impugnar el embargo si lo considera injusto.
Los empleados tienen derechos y protecciones cuando se enfrentan a un embargo de salario. En virtud de la Ley de Protección de Crédito al Consumidor (CPAA), hay límites sobre la cantidad de los salarios de un empleado puede ser embargado. En virtud de la legislación federal, el Título III de la Ley de Protección del Crédito al Consumidor (CCPA) puede proteger algunos, pero no todos, sus ingresos semanales disponibles de embargo de su empleador. Puede encontrar más información en el siguiente enlace del US Department of Labor en la sección titulada "Title III of the CCPA's Limitations on Wage Garnishments".
Por lo general, no se puede percibir más de 25% de los ingresos semanales disponibles.
A menudo, su abogado luchará para evitar que se emita la orden de embargo. Supongamos que recibe un aviso de que va a ser demandado o de que le van a embargar el sueldo para pagar una deuda no garantizada, como facturas médicas o de servicios públicos pendientes.
Si se pregunta "¿cómo puedo solicitar el embargo por dificultades económicas?" o cómo oponerse al embargo de salario, un abogado puede explicarle sus derechos legales. A veces, pueden negociar un acuerdo, reducir los pagos mensuales o recomendar otras soluciones para ayudarle a mantener sus ingresos intactos.
Determinados fondos, salarios y bienes pueden estar protegidos o exentos de embargo, incluso si se depositan en una cuenta bancaria. Estatutos de Florida 77.041 describe los pasos que un acreedor está obligado a tomar para embargar su salario en Florida y las opciones disponibles para evitar el embargo de su salario.
En Florida, usted sólo tiene 20 días después de una orden se coloca antes de que su salario es embargado. Durante este tiempo, un abogado de embargo de salario puede ayudarle a buscar posibles exenciones y buscar errores de procedimiento en su caso.
La presentación de una petición de quiebra invoca la suspensión automática, deteniendo cualquier embargo en curso. Un abogado de bancarrota que entiende el código de bancarrota le explicará todo el proceso y los pros y los contras de presentar un caso de bancarrota. Un abogado puede analizar sus ingresos disponibles y otros activos y está preparado para aconsejarle si la liquidación de la deuda, entrar en un plan de pago, o si presentar la quiebra puede ser un curso favorable de acción.
También se puede impugnar la validez de la propia deuda. Para ello hay que demostrar que la deuda ha sido saldada, anulada o fraudulenta. Para ello, los particulares deben seguir los siguientes pasos:
Otra defensa consiste en identificar errores de procedimiento en el proceso de embargo. Usted puede argumentar que el embargo debe ser detenido o reducido si hay errores. Errores comunes incluyen:
Recuerde que algunos tipos de ingresos pueden estar exentos de embargo en virtud de Leyes de embargo de salarios de Florida. He aquí algunos ejemplos de rentas exentas:
Prestaciones para veteranos
Prestaciones de la Seguridad Social
Renta de invalidez
Subsidio de desempleo
"Tenemos años de experiencia y un historial de éxitos. Nuestra misión es proporcionarle un asesoramiento jurídico sólido en cualquier reto al que se enfrente..."
¿Cuánto de mi salario puede ser embargado en Florida?
En Florida, los límites legales del embargo de salario dependen del tipo de deuda. Normalmente, se pueden embargar hasta 25% de los ingresos disponibles. Sin embargo, algunos tipos específicos de deuda, como la manutención de los hijos o los impuestos, pueden tener límites diferentes.
¿Qué tipos de deudas pueden dar lugar a un embargo de salario?
Hay muchos tipos de deudas que pueden dar lugar a un embargo de salario, como la manutención de menores impagada, los préstamos federales para estudiantes, los impuestos y las deudas de tarjetas de crédito. Cada tipo de deuda puede tener diferentes normas y límites sobre cuánto se puede embargar.
¿Cómo impugnar un embargo de salario?
Para impugnar un embargo de salario, puede presentar una reclamación de exención ante el tribunal. Este proceso requiere documentación específica y conocimientos jurídicos, por lo que es esencial buscar la ayuda de un abogado cualificado.
¿Ofrece Florida alguna exención al embargo de salario?
Sí, Florida ofrece ciertas exenciones. Por ejemplo, la exención de cabeza de familia permite que las personas que proporcionan más de la mitad de la manutención de un dependiente estén exentas del embargo de salario.
¿Cuánto dura el embargo de salario?
El embargo de salario suele durar hasta que se salda totalmente la deuda o se llega a un acuerdo con el acreedor. La duración puede variar en función de la cantidad adeudada y de las condiciones establecidas por el tribunal o el acreedor.
Dirigido por el mejor abogado de embargo de salario de Florida Robert StibermanNuestra prioridad es detener inmediatamente el embargo de su salario. Stiberman Law ha representado a clientes que enfrentan embargos de salarios en Florida durante los últimos 15 años.
Robert Stiberman se licenció en Derecho en la Facultad de Derecho de la Universidad de Miami y también es una orgullosa alumna de la UM.
El embargo de salario puede afectar gravemente a su estabilidad financiera. En Stiberman Law, P.A.creemos que la búsqueda de asistencia legal tan pronto como sea posible es crucial. Un abogado de embargo de salario en la Florida puede ayudar en la gestión y mitigar el impacto de embargo de salario. Nuestros abogados tienen una amplia experiencia en este campo y están bien preparados para ayudarle.
En primer lugar, podemos evaluar los pormenores de su situación y proporcionarle asesoramiento jurídico personalizado. Cada caso es único, y la comprensión de los detalles es crucial. Podemos discutir opciones como negociar con los acreedores, impugnar el embargo, o declaración de quiebra si es necesario.
Es crucial emprender acciones legales a tiempo. Una respuesta rápida a una notificación de embargo puede evitar mayores daños financieros. Actuar con prontitud garantiza que utilicemos todas las vías legales disponibles para proteger sus ingresos y bienes. Al abordar estos aspectos de forma proactiva, podemos ayudarle a navegar embargo de salario y reducir al mínimo su impacto en su estabilidad financiera.
Póngase en contacto con nosotros hoy mismo y concierte una cita gratuita. Estamos aquí para ayudarle a asegurarse un futuro financiero más estable.
Peaches M - Testimonio de un cliente
"Gran experiencia de excelencia con la oficina. Me ayudaron a detener un embargo de salario que realmente me estaba afectando financieramente. Han sido increíbles. El abogado y el personal son muy meticulosos y estoy muy contenta con su servicio. Gracias!!!"
Si usted está siendo amenazado con tener su salario embargado o su sueldo ya está recibiendo un golpe de los acreedores, podemos ayudar. Representamos a clientes en todo el sur de Florida, incluyendo en Miami, Condado de BrowardHollywood y Fort Lauderdaley todos de Palm Beach Condado, incluyendo West Palm Beach y Boca Ratón. Vamos a abogar en su nombre, y usted va a salir de la deuda. Programe una consulta gratuita con un abogado de embargo de salario hoy llamando al (954) 932-7804 o rellenando el siguiente formulario para empezar.
No. La Ley de Protección del Crédito al Consumo (CCPA), 15 U.S. Code sección 1673limita los ingresos embargados semanalmente. Según la ley de Florida, Estatutos de Florida 222.11los acreedores pueden embargar:
Si tiene personas a su cargo, puede presentar una Solicitud de Exención acogiéndose a la exención de cabeza de familia. Si puede reclamarla o demostrar que paga un mínimo de la mitad de los gastos de manutención de un dependiente, sus ingresos no pueden ser embargados si gana menos de $750 a la semana.
Declararse en quiebra detendrá el embargo de salarios si ya ha entrado en vigor. Esta suele ser la mejor opción para la mayoría de la gente, ya que hace borrón y cuenta nueva de la mayoría de las deudas tras un periodo determinado.
Puede haber mejores opciones que renunciar a tu trabajo, ya que el embargo puede seguirte hasta tu próximo empleo.
En principio, no. Las disposiciones sobre embargo de salarios de la Ley de Protección del Crédito al Consumo (CCPA) protegen a los empleados de ser despedidos por sus empleadores debido a que sus salarios han sido embargados por una única deuda, independientemente del número de embargos efectuados o de procedimientos iniciados para cobrarla. Sin embargo, esta protección de los empleados disminuye cuando sus ingresos han sido objeto de embargo por una segunda deuda o deudas posteriores.
Hablar con nuestro bufete es siempre 100% confidencial. Hacemos todo lo posible para responder a las consultas en menos de 24 horas.
Nos pondremos en contacto con usted lo antes posible.