No pierda tiempo si sus acreedores van detrás de su salario. El embargo de salario puede causarle graves problemas y acarrearle problemas financieros. Afortunadamente, hay formas legales de detener el embargo de salario.
La ley define el embargo de salario como "un procedimiento legal en el que los ingresos de una persona son requeridos por orden judicial para ser retenidos por un empleador para el pago de una deuda, como la manutención de los hijos".
El Título III de la Ley de Protección del Crédito al Consumo (CCPA) se ocupa del tema. Prohíbe a los empresarios despedir a un trabajador cuyos ingresos hayan sido objeto de embargo salarial por cualquier tipo de deuda.
En palabras sencillas, el embargo de salario se refiere a una situación en la que su empleador retiene una parte de su sueldo y envía el importe a una persona o acreedor a quien usted debe dinero.
Incluye una serie de ingresos como sueldos, primas, salarios, pensiones y comisiones. Sin embargo, se excluyen las propinas.
Robert A. Stiberman Abogado con más de 20 años de experiencia en derecho concursal.
Detener el embargo de salarios
Hay varias maneras de detener el embargo de salario, incluyendo la declaración de quiebra, asesoramiento de deudas, y la presentación de una disputa.
La opción correcta depende de factores como sus ingresos, el tipo de deuda y el método utilizado por el acreedor para recibir los pagos.
Comente la situación con un abogado experimentado para encontrar la solución adecuada.
Trabajar con un abogado de embargo de salario en West Palm Beach que entiende cómo detener el embargo y asegurarse de que no pierda sus ingresos.
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¿Cómo funciona un embargo de salario?
Ocurre cuando un acreedor decide demandarle por impago y gana el caso. Sin embargo, en algunos casos, un acreedor puede tener la opción de forzar el embargo del salario sin acudir a los tribunales. Esto suele ocurrir cuando usted debe impuestos atrasados, el saldo de sus préstamos estudiantiles o la manutención de sus hijos.
En caso de que un crédito pase a manos del tribunal, éste le enviará una notificación a usted y a su empleador. El proceso de embargo comenzará en un plazo de 10 a 30 días, en función de factores como su ubicación y el acreedor.
Tu empresa seguirá descontándote un porcentaje de tu salario hasta que pagues la deuda o hasta que se produzca una intervención.
Cuánto se puede embargar
Existen límites sobre la cantidad o la parte de los ingresos que puede retener un empresario. La cuantía depende de factores como el tipo de deuda. He aquí un desglose:
Facturas médicas: El 25% de sus ingresos o la cantidad en que su salario semanal supere 30 veces el salario mínimo, según cuál sea la opción más baja.
Tarjeta de crédito: Igual que arriba.
Préstamos personales y otros tipos de deudas de consumo: Igual que arriba.
Pensión alimenticia y manutención de los hijos: Hasta el 60 % si no mantiene al cónyuge o a otro hijo; en caso contrario, el 50 %.
Préstamos a estudiantes: Derecho 15%.
Impuestos: Por lo general, el 15%; no obstante, Hacienda puede reducirlo en algunos casos.
Recuerde que las leyes de embargo difieren de un estado a otro y que su acreedor puede optar por recibir una parte de los ingresos inferior a la que hemos explicado anteriormente.
Es posible que pueda proteger o eximir su salario del embargo declarándose en quiebra.
Preguntas frecuentes
Estas son algunas de las preguntas más frecuentes sobre el embargo de salarios:
Sí, el proceso es totalmente legal.
Sí, la quiebra es una forma fiable de evitar que los acreedores embarguen su salario.
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