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Los problemas de dinero ya son una de las mayores causas de estrés, y cuando se embargan sus ingresos disponibles sin previo aviso es natural que cunda el pánico. Sin embargo, no tiene por qué hacerlo si conoce sus derechos y sabe qué hacer a continuación. El abogado Robert Stiberman tratará temas candentes como: salarios embargados sin notificación y cómo puede defenderse.
En abogados de embargo de salario en el artículo de The Stiberman Law Firm le ayudará a entender todo esto para que pueda planificar su próximo movimiento.
Se trata de determinadas circunstancias en las que su se puede embargar el salarioPero incluso cuando esto sucede, usted tiene derechos, incluyendo un límite en la cantidad que puede ser embargada a la vez. Es importante que los conozcas, así que veámoslos uno por uno.
Si no puede pagar un préstamo, una tarjeta de crédito o una factura médica, nadie podrá empezar a embargarle el sueldo de inmediato. Primero tendrán que pasar por los tribunales, pero si pierdes el juicio, la sentencia se entregará al sheriff local, que se lo comunicará a tu empleador y empezarán a embargarte el sueldo. Sin embargo, este no puede ser superior a 25% de su renta disponible por semana o la cantidad superior a 30 veces el salario mínimo federal por hora su renta disponible, lo que sea menor. Consulte Capítulo 77 Florida 2022 Garnishment Statues.
Es posible que pueda solicitar una exención si el embargo le impide hacer frente a otros gastos, pero si quiere recurrir tendrá que solicitar al juzgado una fecha para la vista. No pueden despedirle de su trabajo por un embargo de salario único.
Hay deducciones legalmente requeridas para la manutención de los hijos, que han estado en vigor desde 1988 y que serán automáticas, pero no si sólo se trata de la pensión alimenticia. Si se combinan la manutención de los hijos y la pensión alimenticia, habrá deducciones automáticas, que serán el importe total adeudado. Si un tribunal le ordena pagar la manutención de los hijos, esta orden se enviará a su empleador, que pagará al otro progenitor con su salario.
La ley federal permite destinar hasta 50% de sus ingresos disponibles a pagar la manutención de los hijos si actualmente mantiene a su cónyuge o a otro hijo que no esté sujeto a la orden. Esta cantidad se eleva a 60% si no tiene otras personas a su cargo. Se pueden retener otros 5% si tiene más de 12 semanas de atrasos, pero tampoco puede ser despedido de su trabajo por una sentencia de este tipo.
En realidad no se requiere una orden judicial para este tipo de proceso de embargo de salario. La agencia que trata de cobrar el préstamo, o el propio Departamento de Educación de EE.UU., puede tomar hasta 15% de sus ingresos disponibles con el fin de recuperar lo que se les debe, pero la ley de Florida les obliga a informarle por escrito al menos 30 días antes de que comience el proceso de cuánto debe, cómo entrar en un acuerdo voluntario, cómo solicitar una audiencia judicial y cómo conseguir los registros relacionados con el préstamo.
La más grave de las deudas de los consumidores cuando se trata de embargo de salario es si usted debe dinero al IRS. Ellos son capaces de empezar a embargar su salario sin una orden judicial y esto puede ser una cantidad sustancial de su sueldo. Usted será capaz de solicitar un formulario de solicitud de exención de su empleador, que debe venir automáticamente con un aviso de embargo de salario que el IRS tendrá que proporcionar. Es muy recomendable no retrasarse con sus impuestos si se puede evitar.
Por lo general, sólo los acreedores judiciales pueden embargarle el sueldo, pero no siempre.
A menos que ya tenga una sentencia en su contra, si usted tiene deudas pendientes de tarjetas de crédito o debe dinero a un médico o cualquier tipo de compañía de crédito, entonces no podrán comenzar a embargar su salario a menos que lo demanden con éxito primero. La mayoría de los acreedores no pueden embargarle el sueldo sin una sentencia judicial.
Así que recuerde que sólo los organismos relacionados con los préstamos estudiantiles, la manutención de los hijos o Hacienda pueden empezar a embargarle el sueldo sin una orden judicial. Sin embargo, incluso en ese caso tendrán que avisarte de ello y ofrecerte la posibilidad de solicitar una exención.
Lo primero que debe hacer si le embargan el sueldo es ponerse en contacto con su empresa, que debe facilitarle todos los detalles. Sin embargo, si se niega, debe ponerse en contacto con un abogado que se ocupe específicamente de este tipo de casos. Podrá investigar la orden de embargo e informarle de su procedencia y de lo que puede hacer para detenerla o, al menos, minimizar su impacto.
El Título III de la Ley de Protección del Crédito al Consumo (CCPA) protege parte, pero no la totalidad, de sus ingresos semanales disponibles frente al embargo por parte de su empresa.
Para entender cómo puede protegerle, lo más importante que debe saber es lo siguiente:
Si recibe una sentencia de embargo en su contra, en primer lugar respire hondo, prepárese un café o una bebida de su elección y siéntese a leer detenidamente toda la información con la mayor tranquilidad posible. ¿Es correcta toda la información? ¿Ha devuelto ya más de lo que dice? Averigüe cuánto debe realmente, cuánto le embargarán y qué impacto tendrá esto en su economía. Si lo desea, puede ponerse en contacto con una oficina local de asistencia jurídica o con un abogado. abogado de derecho del consumidor para encontrar la mejor manera de avanzar, pero tienes varias opciones.
Cuando un acreedor interpone una demanda, lo que pretende es recuperar el dinero que se le debe. Teniendo esto en cuenta, agradecerán cualquier intento por tu parte de hablar con ellos con vistas a devolverles el dinero, aunque sea a un ritmo más lento del que ellos desearían idealmente. Calcula tus gastos de manutención y cualquier otro gasto que puedas tener y propón un plan de reembolso realista. Mantener una relación amistosa con los acreedores le será de gran ayuda en el futuro.
Puede impugnar una sentencia si cree que se ha dictado por error, que le causará un perjuicio indebido o que se ha tramitado de forma incorrecta, pero esta opción suele tener un plazo de tiempo reducido en el que realmente puede ponerla en marcha, así que asegúrese de decidir rápidamente si es una posibilidad para usted y póngase en contacto con los tribunales tan pronto como pueda en caso afirmativo.
Si usted puede pagar el embargo en su totalidad, ya sea a través de los ahorros que pueda tener o mediante un préstamo de un miembro de la familia, entonces esto puede ser menos estresante en el largo plazo. No obstante, puede seguir pagando a plazos si esto es lo que le resulta posible.
Es probable que no le apetezca informar a su empleador sobre una orden de embargo de salario en su contra, pero es mejor ser franco al respecto desde el principio, ya que será mejor que venga de usted que de otra parte. La ley no les autoriza a despedirle a causa del embargo, así que es mejor que explique cómo se produjo y cómo está tomando medidas para evitar que se convierta en un problema a largo plazo.
Un abogado local podrá ayudarle en el proceso de embargo, así que póngase en contacto con él lo antes posible. Ellos serán capaces de explicar sus derechos, ayudarle a encontrar una solución, y asegurarse de que todo se hace de manera justa y legal por los acreedores. No tiene por qué pasar por esto solo.
Póngase en contacto con la firma Stiberman Law hoy para una consulta gratuita con respecto a su embargo de salario, y permítanos ayudarle a mantener su salario duramente ganado.
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